RSPPS
Vuoi reagire a questo messaggio? Crea un account in pochi click o accedi per continuare.

dal sito SPISAL USSL5 dell’Ovest Vicentino: Otto mosse per aggiornare e migliorare il DVR

Andare in basso

dal sito SPISAL USSL5 dell’Ovest Vicentino: Otto mosse per aggiornare e migliorare il DVR Empty dal sito SPISAL USSL5 dell’Ovest Vicentino: Otto mosse per aggiornare e migliorare il DVR

Messaggio Da Marco G. Lun 20 Giu 2011 - 15:40

So che per alcuni nuovi RSPP è un dramma pensare alla realizzazione del DVR da zero. Oggi giusto caso mi è capitata sotto mano questa news che riporto, potrà fare comodo a qualcuno forse:


Fonte: www.necsi.it (che a sua volta la riporta dal sito SPISAL USSL5 dell’Ovest Vicentino)
Otto mosse per aggiornare e migliorare un DVR



Lo S.P.I.S.A.L. (Servizio di Prevenzione Igiene e Sicurezza degli Ambienti di Lavoro) USSL 5 dell'Ovest Vicentino, propone 8 punti chiave per la redazione e l'aggiornamento del DVR.

1. Adeguamento ai criteri dell’art 28
Il DVR deve essere redatto dal Datore di Lavoro che deve adottare criteri di semplicità, brevità e comprensibilità, in modo da garantirne la completezza e l’idoneità quale strumento operativo di pianificazione degli interventi aziendali e di prevenzione.


2. Analisi dei rischi e redazione del DVR
Per quanto riguarda cosa valutare, la norma è già molto dettagliata. Si suggerisce di aggiornare l’elenco dei nominativi dei lavoratori con i relativi rischi a cui sono sottoposti con ragionevole periodicità (almeno ogni tre mesi).


3. Definizione dell’Organigramma
Occorre indicare dettagliatamente i nomi di chi è incaricato di eseguire e/o controllare adempimenti relativi alla Gestione della Sicurezza.


4. Impegno del DdL sulla missione della sicurezza aziendale
Il DdL deve scrivere e comunicare a tutti i Lavoratori la sua politica della sicurezza.


5. Istituzione formale nel DVR della struttura incaricata dell’analisi infortuni significativi

6. Scheda macchina/impianto
E’ uno strumento strategico per attivare la gestione della manutenzione in sicurezza.


7. Informazione, formazione e addestramento
Occorre istruire e formare adeguatamente i lavoratori in relazione alla mansione svolta.


8. Il protocollo sanitario
E’ fondamentale prevedere un opportuno protocollo sanitario, partendo dall’elenco dei lavoratori e delle relative mansioni. Se necessari occorre nominare un Medico Competente.



Il documento (appena 7 paginette di suggerimenti) lo trovate qui: http://www.necsi.it/doc_aliseo/DVR_in_8_mosse.pdf

Buon lavoro RSPP albino
Marco G.
Marco G.

Messaggi : 41
Data d'iscrizione : 31.05.11
Età : 47
Località : Padova

Torna in alto Andare in basso

Torna in alto

- Argomenti simili

 
Permessi in questa sezione del forum:
Non puoi rispondere agli argomenti in questo forum.